わたしの就活体験記COLUMN
トップホールディングスでは、入社4年目を迎えるタイミングで、1年間にわたる年次研修を行います。今年のテーマは「仲間づくり」。私たちはいま、新卒採用活動の前線に立ち、「未来」をともに切り拓いていく学生を探す活動に取り組んでいます。その活動の一環として、私たちが憧れる先輩方の「就活体験記」を、全4回にわたって掲載します。
トップホールディングスでは、入社4年目を迎えるタイミングで、1年間にわたる年次研修を行います。今年のテーマは「仲間づくり」。私たちはいま、新卒採用活動の前線に立ち、「未来」をともに切り拓いていく学生を探す活動に取り組んでいます。その活動の一環として、私たちが憧れる先輩方の「就活体験記」を、全4回にわたって掲載します。