CROSS TALK先輩社員による座談会

THEME 01他己紹介

深澤：お互い知ってるメンバーなので、まずは他己紹介をしましょう。矢野さん、東出さんの紹介をお願いします！

矢野：はい。株式会社優生活商品部の東出佳奈さん。明るくてフレンドリーで、相談にものってくれる姉御肌の女性です。

東出：ありがとうございます！矢野浩通さんは、株式会社トップファクトリー今治の生産管理部の係長です。私と同じ中途入社5年目で、トップアカデミー研修で一緒に課題に取り組んだのがきっかけで仲良くしてもらっています。

深澤：次は白居さん、小澤さんの紹介をお願いします。

白居：トップ産業株式会社の小澤拓也さん。見ての通り、仕事がすごくできそうな営業マンです。

小澤：「できる」じゃなく？（笑）

白居：できそうな（笑）。小澤くんとはご飯も一緒に行く仲です。真面目で熱い一面がある一方で、気遣いができて面倒見も良い、自慢の後輩です。

小澤：うれしくて涙が出ます。

深澤：次は私が！愛着良品株式会社の開発を担当している、入社11年目の同期、白居拓人くん。あったかくて優しくて、11年前から今も変わらず、気兼ねなくなんでも話せる大事な同期です。

白居：変わらんよね、お互い。

小澤：最後に、トップホールディングスの総務部で広報と採用を担当している深澤麻美さん。深澤さんを嫌いという人はきっといません。後輩の僕が言うのもなんですが、抜けてるところもあって愛嬌のあるキャラクターです。

白居：いつもニコニコしてるよね。

深澤：うん。楽しくて（笑）

小澤・東出：素晴らしいー！

テーマ1 他己紹介 動画

THEME 02うちの会社自慢 or 名物社員

深澤：みなさんの会社や一緒に働くメンバーの自慢のポイントについて教えてください。

東出：優生活では、カタログや新聞に商品広告を掲載しているんですけど、実はテレビCMやYouTube配信もやってて。自分で企画制作して、さらには出演までする名物社員がいます。

深澤：知ってる！結構インパクトの強い緑の眼鏡かけてるよね。

東出：その眼鏡がトレードマークになってて、社内では「グリーンマン」って呼ばれてます（笑）。

小澤：トップ産業の営業も、みんな個性的ですよ。だからといってバチバチやりあう雰囲気でもなくて、真面目に話したりふざけあったりできて、「風通しがいい」というより「仲がいい」っていう表現の方が合ってるくらい。

白居：営業部の誘いで集まって、BBQもしたよね。一緒に旅行も行くし。

深澤：プライベートでも仲がいいんだね。白居くんの愛着良品はスタートしたばかりだけど、これからどんな会社にしていきたい？

白居：まだ何もない会社なので、メンバーのカラーが会社のカラーになっていくと思うな。それぞれが持ってる個性やカラーを出しやすい環境を作っていきたいですね。

小澤：自由で夢がありますよね、何でもできそう。

白居：そう。正解は自分で作る！

矢野：トップファクトリー今治とは一緒にタオルを作ることもありますよね。また一緒に商品開発ができるといいですね。

白居：安めの見積もりでお願いします（笑）

テーマ2 うちの会社自慢or名物社員 動画

THEME 03楽しかった社内イベント

深澤：私は産休で行けなかったけど、コロナ前には優生活とトップ産業の合同で50周年記念イベントがあったよね。どうだった？

白居：東出さんがすっごく楽しそうだったっていう印象が（笑）

東出：ホテルミラコスタで、社長も含め、みんなで入れ替わり立ち替わりしながら部屋飲みしたんですよね。その時ちょっと飲みすぎて（笑）

小澤：次の日の朝は起きられました？

東出：起きましたよ！何人かは私がまだパジャマの時にもう部屋を出ていって、朝からディズニーシーを楽しんでました。

小澤：僕らはゆっくり起きて、男3人でメリーゴーランドに（笑）

矢野：僕も行きたかったです。50周年記念タオルを当社で作った記憶はあるんですけど（笑）

深澤：今治ではどんなイベントがあるの？

矢野：年に4回、社内の敷地でBBQしたりビンゴ大会したり、みんなで和気あいあいとやってます。みんなフレンドリーだから毎回楽しいですね。

深澤：コロナでしばらくはイベントができていなかったけど、これからがまた楽しみですね！

テーマ3 楽しかった社内イベント 動画

THEME 04松岡社長ってどんな人？

白居：入社時から営業に同行する機会が多かったからか、話しやすくて、すごく近い存在です。社員一人ひとりをよく見てくれているなと感じますね。ご飯に連れていってもらうと、お店の人からも「いい社長さんやね」と言われるくらい。

矢野：ラガーマンだからチームワークも大事にしてますよね。熱い人、という印象です。

深澤：ほんと、熱くてやさしい！

東出：前にトップアカデミー研修で講義をしてもらった時は、学び続けることをやめない人というイメージでした。新しいことに今も挑戦し続けていますよね。

小澤：もともと営業マンだから、発想も面白くて斬新ですよ。一緒に営業に行くと、僕たちが引いてしまう場面でも前に出ていくくらい、営業でも熱い人です。

深澤：ずっと熱いんだ（笑）

白居：最近印象に残ってるのは、お客さんとの値段交渉の時。普通なら値段を下げてでも売上を取るところですが、社長から「売上だけで仕事をしたらダメだ」と言われて。トップ産業の価値を守ることを大事にしているんですよね。

小澤：結果的にそれで会社がいつも良い方向に向かっていると思います！

テーマ4 松岡社長ってどんな人？ 動画

THEME 05社内研修「トップアカデミー」で
良かったこと

深澤：私は6年前にトップアカデミーの立ち上げに関わって、今も運営している立場なんですけど、この研修制度がグループ会社間で交流を持てるきっかけになったんじゃないかな、と思っています。受講した立場からはどう？

矢野：1年次〜3年次までグループ各社の社員と一緒に研修を受けるので、普段は知ることがないお互いの仕事内容を知れて、刺激を受けました。「自分も頑張ろう」とモチベーションが上がりますね。

東出：最後の一年間は、矢野さんと一緒に実際に商品を開発して製品化したよね。一からの商品作りは初めての経験で、こんな仕組みでこんなに費用がかかってるんだ、っていう発見が大きかったです。

矢野：今治タオルのハンカチを作ったね。

東出：そうそう。私は日頃の癖でついつい「コストを抑えて」っていう話ばかりしてて矢野さんにイラッとされたかも（笑）。試作を繰り返して、最後に販売までできたのは本当に貴重な経験でした。

白居：僕は受講者じゃなくて講師としてスキルアップについて講義させてもらったんですけど、改めて社会人としてどうあるべきか、自分自身を見つめるいい機会になりました。

矢野：白居さんの講義を受けて、目指すべき場所がクリアになりましたよ。

東出：マンダラチャートの作り方を教えてくれましたよね。細かな目標を立てて、それを一つひとつクリアしたら最終目標が叶うっていう。

小澤：達成した？

東出：しました！有言実行です。

小澤：すごい！

テーマ5 社内研修「トップアカデミー」で良かったこと 動画

THEME 06こんな人と働きたい！

矢野：トップファクトリー今治の工場は安全第一なので、人の話をきちんと聞けて、コミュニケーションを誰とでも取れる人がいいですね。

深澤：そうだね。コミュニケーションはグループ全体で大事にしてるよね。東出さんは？

東出：単純作業をおろそかにしない人です。コピー機の用紙を補充してくれるとか、誰かのためにそういうことをサッとできる人は素晴らしいと思います。

深澤：誰でもできることだけど、率先して人のために動ける人だね。

東出：無駄なことなんてないんだよ、って研修の時に社長も言ってました。あとは、笑顔で楽しく！オンオフをきっちり分けて、仕事もプライベートも楽しむ人の方がうまくいくと思います。

小澤：ポジティブとか前向きとか、そういう考え方ができるとすぐに馴染めそうですね。変化の多い環境なので、プラス思考で行動できる人となら一緒に頑張れそう。

深澤：素直に人の話を聞ける人もいいね。言われた通りにするっていう意味じゃなく、アドバイスを聞いたら一旦自分で受け止めて、良いところを吸収できる人。

白居：僕も、話を聞ける人ってすごく大事だと思う。新しくものを作る仕事なので、自分の意見にこだわりすぎず、人の意見も受け入れながら考え続けられる人。そんな人なら「こんな考え方があるんだ」って僕自身も学べることが多そう。

深澤：私は採用担当でもあるので、いい人とのご縁ができるように頑張りますね。今日は皆さんと、改めてトップホールディングスを見つめ直す機会になり、とっても楽しかったです。これからも一緒に頑張りましょう！

テーマ6 こんな人と働きたい！ 動画